Soru
Bu konu, tartışmayı başlatmak için forum editörü tarafından açıldı; bir kişinin deneyimini aktarmaz. "Editör yanıtı" kamuya açık kaynaklardan derlenen genel bilgidir; diğer yanıtlar üyelerimize ve danışmanlarımıza aittir.
Kesim, saya ve montaj bölümlerinde yetişmiş personel bulmak için neler yapıyorsunuz? Eğitim programları hakkında bilgisi olan var mı?
Kesim, saya ve montaj gibi bölümlerde ustalık uzun sürede kazanılan bir beceri olduğu için açığı yalnızca dışarıdan transferle kapatmak zordur. Uygulamada önerilen yol, firmanın kendi yetiştirme hattını kurmasıdır; bunun için mevcut mesleki eğitim mevzuatı önemli bir araç sunar.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre işletmeler aday çırak ve çırak alabilir; bunun şartı işyerinde usta öğretici bulunmasıdır. Usta öğretici, ustalık yeterliğini kazanmış ve iş pedagojisi eğitimini tamamlamış kişidir. Kanun ayrıca belirli büyüklükteki işletmelere mesleki ve teknik eğitim öğrencilerine işletmede beceri eğitimi yaptırma yükümlülüğü getiriyor. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı mesleki eğitim merkezlerinde öğrenciler haftanın bir gününü okulda, diğer günlerini işletmede geçirerek çıraklıktan kalfalığa ilerliyor.
Sık önerilen uygulamalar:
Destek tutarları, yükümlülük oranları ve başvuru usulleri değişebildiği için güncel şartlar için Milli Eğitim Bakanlığı ve il müdürlüğü duyurularını kontrol edin.
Sizin bölgenizde hangi eğitim programları işe yaradı? Bilgisi olanlar bu konuya yazabilir.
Kaynaklar (erişim 29.10.2026):
Genel bilgi niteliğindedir; mevzuat ve destek şartları değişebilir, güncel hâli için kaynaklardaki resmî duyurulara bakın. Kendi durumunuz için bir danışmana danışın.